Wir bilden uns ständig weiter und sind immer auf dem neusten Stand der Technik. Ein modernes Arbeitsumfeld ermöglicht Kommunikation auf kürzestem Weg, die professionelle Ausstattung der Werkzeugkoffer und Firmenfahrzeuge wissen unsere – zum Teil langjährigen – Mitarbeiter zu schätzen. Selbstverständlich stellen wir unseren Mitarbeitern die Arbeitskleidung inklusive der Sicherheitsschuhe ohne Selbstbeteiligung zur Verfügung. Kleine Extras wie ein professioneller Kaffeevollautomat oder die kostenfreie Versorgung mit alkoholfreien Getränken motivieren zusätzlich.
Neben der qualifizierten Weiterbildung des Mitarbeiterstammes (z.B. einzelne Seminare oder die Ausbildung zum Meister) legen wir ein besonderes Augenmerk auf die Ausbildung des Nachwuchses. Aktuell beschäftigen wir zwei Auszubildenden, für den Ausbildungsbeginn im Sommer 2022 nehmen wir gerne Bewerbungen entgegen. Wichtig ist für uns hierbei, durch selbstständiges Arbeiten die Lerninhalte von Berufsschule und überbetrieblichen Lehrgängen noch besser zu vermitteln. Dabei stehen den jungen Mitarbeitern natürlich jederzeit erfahrene Mentoren zur Seite. Hervorheben möchten wir, dass die Mehrzahl der erfolgreichen Lehrlinge auch nach Ausbildungsende im Unternehmen geblieben sind.
Gerne bieten wir interessierten Jugendlichen vorab die Möglichkeit, ein Praktikum in unserem Unternehmen zu absolvieren, auch im Rahmen der Schulpraktikas, z.B. BORS/BOGY. Um die offene Kommunikation und das gute Miteinander zu fördern, finden neben der alljährlichen großen Weihnachtsfeier auch immer wieder kleinere „Events“ statt. Bei Grillabenden, Betriebsbesichtigungen oder Ausflügen haben alle die Möglichkeit, neben dem beruflichen Alltag miteinander ins Gespräch zu kommen.
